Nel corso del 2025 la Consulta PTA-CEL ha promosso un’indagine sul benessere
lavorativo rivolta al personale dell’Università di Pavia, con l’obiettivo di raccogliere
esigenze, opinioni e proposte utili a orientare future azioni di miglioramento.
L’iniziativa ha registrato una partecipazione significativa, con 533 risposte, a conferma
dell’interesse del personale verso i temi del benessere organizzativo e della volontà di
contribuire attivamente alla vita dell’Ateneo.
Dall’analisi dei risultati sono emerse indicazioni interessanti su diversi aspetti della
quotidianità lavorativa. In particolare, il questionario ha evidenziato una forte attenzione
verso il miglioramento dei servizi e degli spazi dedicati al benessere delle persone. Una
quota rilevante dei partecipanti ha manifestato interesse per la disponibilità di aree
attrezzate per l’attività fisica e per iniziative in grado di favorire uno stile di vita sano e
attivo. È inoltre emersa una sensibilità crescente verso i temi della mobilità sostenibile e
della conciliazione tra vita professionale e vita familiare.
Le risposte hanno inoltre messo in evidenza l’importanza di servizi che possano migliorare
la qualità della vita lavorativa, favorendo inclusione, flessibilità e attenzione alle diverse
esigenze del personale. I numerosi suggerimenti ricevuti hanno offerto spunti concreti su
temi quali gli spazi comuni, i servizi di supporto alle famiglie, il benessere psicofisico, la
mobilità e l’organizzazione del lavoro.
Sulla base delle evidenze raccolte, la Consulta PTA-CEL ha elaborato un documento di
sintesi contenente proposte e possibili linee di intervento, successivamente condiviso con
il Magnifico Rettore e con il Prorettore alla Persona e al Diritto allo Studio. L’obiettivo è
trasformare le indicazioni emerse dall’indagine in azioni concrete, capaci di contribuire al
miglioramento del benessere organizzativo e della qualità dell’esperienza lavorativa
all’interno dell’Università di Pavia.
Visualizza i risultati dell’indagine